A SIEPA, a szerb állami non-profit befektetésösztönzési szervezet értékelése szerint a magyar cégeknek manapság is érdemes Szerbiába települniük, méghozzá a kedvező adókörnyezet mellett elsősorban azért, mert számos befektetésösztönzési lehetőség közül választhatnak. A pénzügyi támogatást és az adókedvezményeket nyújtó támogatási formákat az alábbi táblázat foglalja össze:

Pénzügyi   támogatások	Gyártás: 2000– 5000 euró minden egyes új munkahely teremtése esetén
	Szolgáltatás: 2000 -10 000 euró minden egyes új munkahely teremtése esetén
	K+F: 5000–10 000 euró minden egyes új munkahely teremtése esetén
Adókedvezmények	A vállalati nyereségadóra vonatkozó 10 éves adómentesség (bizonyos feltételek fennállása esetén)
	Vállalati nyereségadó-jóváírás maximum a befektetett tőke 80 százalékáig
	Átvihető veszteség maximum 10 éven keresztül
	Az állóeszközök gyorsított amortizációja
	5 éves vállalati nyereségadó kedvezmény koncessziók esetén
	30 év életkor alatti és 45 év életkor feletti alkalmazottak jövedelemadó-kedvezménye
	30 év életkor alatti és 45 év életkor feletti alkalmazottak társadalombiztosítási járulékának mentesítése
	Éves jövedelemadó csökkentése maximum az adóköteles jövedelem 50 százalékig
Más támogatási formák	A külföldi beruházáshoz szükséges termelési eszközök vámmentes importja

Szerbiában az általános forgalmi adó (áfa) standard kulcsa 18 százalék, a többek között az alapvető élelmiszerek, az energia és a napilapok esetében alkalmazott kedvezményes kulcs pedig ennél is 10 százalékponttal alacsonyabb. Van ezen felül egy olyan termék-, illetve szolgáltatáskategória is, ahol 0 százalékos kulcsot alkalmaznak Szerbiában, ebbe a csoportba tartozik – nem meglepő módon – többek között a pénzügyi termékek kereskedelme és a lízing is. A Szerbiában alkalmazott standard áfa-kulcs a legalacsonyabb a régióban.

Kifejezetten kedvező Szerbia helyzete a társadalombiztoítási járulékok terén is, az összterhelés ugyanis a bruttó bér 35,8 százaléka, aminél jelenleg nem találni alacsonyabbat a szomszédos, illetve nem túl messzi országokban – Magyarországon például 47 százalékos ez az érték, Szlovákiában pedig 12 százalékponttal nagyobb ez a fajta elvonás, mint Szerbiában. A szerb rendszer értelmében a munkaadó és a munkavállaló is ugyanakkora (17,9 százalékos) részt vállalat a társadalmobiztosítás finanszírozásából, méghozzá a következő felosztásban: a nyugdíjjárulék mind a munkavállaló, mind a munkaadó számára 11 százalékos, az egészségbiztosítási járulék 6,15 százalékos, a munkanélküliségi járulék pedig 0,75 százalékot tesz ki.

Oldal: Miért éppen Szerbia?
Cégalapítás, cégbejegyzés Szerbiában DIGI-STUDIO k.f.t. - © 2008 - 2025 - cegbejegyzes.hupont.hu

A HuPont.hu ingyen adja a tárhelyet, és minden szolgáltatása a jövőben is ingyen ...

ÁSZF | Adatvédelmi Nyilatkozat